Blended Learning – Neues Whitepaper von Katja Bett

Im Artikel erfahren Sie, wie mit einem gekonnten didaktischen Mix verschiedener Lernformate von Webinare über Online-Kurse, Lernprogramme und Learning Nuggets mit Präsenz erfolgreiche Personalentwicklungskonzepte entstehen.

Es gibt unzählige Modelle und Strukturen, um Blended-Learning-Kurse zu konzipieren. Um sich ein Bild von den vielen Möglichkeiten zu machen, ist es wichtig, sich mit einigen typischen Modellen zu befassen. Wir stellen Ihnen hier das “Core-and-Spoke-Modell” und verschiedene Varianten der „Flussmodelle“ vor und geben Ihnen so eine Orientierung darüber, in welchen didaktischen „Patterns“ Blended Learning auf die Praxis angewendet werden kann.

Viel Vergnügen beim Lesen: Download: Blended Learning