Dr. Katja Bett // Expertin für E-Learning und Personalentwicklung

DR. KATJA BETT // EXPERTIN FÜR E-LEARNING UND PERSONALENTWICKLUNG

Digitale Fitness für Trainer/innen – Vortrag beim Berater- und Trainertag in Bleibach

Digitale Fitness ist angesagt – Als Trainer/in beschäftigungsfähig bleiben from Katja Bett

top-100-tools-for-learning von jane hart ist online

Jane Hart hat wieder ihre Top-100 Liste der aktuellen E-Learning-Tools erstellt. Jeder im Netz kann sich an dieser Umfrage beteiligen (habe ich auch schon ein paar Mal gemacht) und seine Top-E-Learning-Tools angeben. Was jedes Jahr aufs Neue erstaunt: es sind die einfachen Tools, die ganz vorne stehen. Allen voran auf Platz 1: Twitter, gefolgt von  […]

CLC-Learning-Fachtag 2013- jetzt anmelden!

Der Weiterbildungsmarkt ist in Bewegung. Doch wo steht die Personalentwicklung, die Aus-, Fort- und Weiterbildung aktuell? Welche Entwicklungen sollte man nicht versäumen und was ist gerade der Hype? Welche Erfolgsfaktoren spielen eine Rolle und welche Entscheidungen sind eigentlich für “morgen” zu treffen? Was bietet uns die Technik und welche Antworten liefern uns didaktische Ansätze? Mit  […]

Präsenztrainings erweitern mit Social Media – ein Erfahrungsbericht

Im Oktober habe ich für ein mittelständisches Unternehmen in Lenting mehrere Moderationstrainings für die Team-/Abteilungs- und Qualitätszirkelleiter/innen durchgeführt. Die Themen Moderation und Kommunikation, sind übrigens die Themen, die ich auch als “klassische” Trainerin anbiete. Dennoch versuche ich immer E-Learning-Elemente zu integieren. Und das ist mir bei diesen Trainings auch sehr gut gelungen. Warum? Ich wollte  […]

100 E-Learning-Tools (Neue Liste von Jane Hart 2012)

Wie jedes Jahr veröffentlicht Jane Hart wieder ihre Ranking-Liste der meist verwendeten E-Learning Tools. Ich habe mich dieses Jahr auch daran beteiligt und tja, das was ich gut finde, landet leider erst auf den hinteren Plätzen und so etwas wie mixxt taucht gar nicht auf. Hmh. Erstaunlicherweise liegt ganz vorne Twitter. Aus lernpsychologischer Sicht finde  […]

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