DR. KATJA BETT // EXPERTIN FÜR E-LEARNING UND PERSONALENTWICKLUNG
Wie jedes Jahr veröffentlicht Jane Hart wieder ihre Ranking-Liste der meist verwendeten E-Learning Tools. Ich habe mich dieses Jahr auch daran beteiligt und tja, das was ich gut finde, landet leider erst auf den hinteren Plätzen und so etwas wie mixxt taucht gar nicht auf. Hmh. Erstaunlicherweise liegt ganz vorne Twitter. Aus lernpsychologischer Sicht finde ich, ist Twitter ja leider nun gar nicht das tollste E-Learning-Tool. Warum? Die Textmenge ist einfach zu klein. Gelernt wird meistens dann, wenn ein tiefergehender Austausch stattfindet und das in 140 Zeichen? Kaum zu machen.
An zweiter Stelle steht YouTube, das ist für mich gut nachvollziehbar, aber nur dann, wenn die Filme wirklich gut gemachte Lehrfilme sind.
An dritter Stellt steht Google.docs, das ist ein Tool, das ich persönlich auch hoch gewertet habe. Mit Google.docs kann ich bestens kooperative Lern- und Arbeitsgruppen unterstützen, daher halte ich es auch für ein gutes E-Learning-Tool.
Auf Platz 11 kommt immerhin noch Moodle (auch wenn die Lernplattform diesmal abgestiegen ist). Solange wir noch geschützte Räume für die Lernenden brauchen, werden Lernplattformen wie Moodle immer noch wichtig bleiben.
Mein Fazit zur Liste: von den 100 E-Learning-Tools halte ich persönlich maximal die Hälfte (eher ein Viertel) für wirklich geeignet Lernen und Lehren zu unterstützen. Was mir immer noch fehlt ist eine Bewertung aus didaktischer Sicht. Vielleicht beim nächsten Mal?
Das Programm für unsere erste Herbsttagung am 24.11.12 in Stuttgart steht, eine Anmeldung ist ab sofort möglich.Unsere Ziele: sich mit interessierten Personen, bvob-Mitgliedern und Experten persönlich treffen, sich fachlich austauschen, sich weiterbilden und neue Kontakte zu knüpfen.
Unser Thema: Online-Bildung in der Konsolidierungsphase ? Strategien und Beispiele für Entwicklung und Professionalisierung
Für das Programm konnten wir engagierte und erfahrene Impulsgeber und Moderatoren gewinnen mit denen wir gemeinsam in vier Workshops (jeweils 2 Workshops laufen parallel) bearbeiten werden. Die Themen sind:
Detaillierte Informationen zu den Workshops, den Referenten und das Anmeldeformular finden Sie über http://www.amiando.com/bvob_herbsttagung. Noch ein wichtiger Hinweis: Die Teilnehmerzahl der Tagung ist auf 30 beschränkt, somit ist auch eine intensive Gruppenarbeit mit echtem Workshopcharakter möglich.
Vielen Dank an die MFG Stuttgart, die uns organisatorisch unterstützt und uns die Veranstaltungsräume zur Verfügung stellt.
Endlich habe ich es geschafft und meine wichtigsten Info-Quellen in Paper.li veröffentlicht. Wer mag, kann gerne folgen: Personalentwicklung2.0.
Am Dienstag, 12.6. bin ich mal wieder live online im Netz zu hören. Diesmal führe ich für die E-Learning-Firma time4you ein Webinar durch zum Thema Social Media und E-Learning. Hier geht’s zur kostenlosen Anmeldung.
//didacticdesign (Katja Bett) und die FCT Akademie (Konrad Fassnacht) beteiligen sich gemeinsam am deutschen Fernstudientag mit einem Webinar zum Thema “Social Media in der Weiterbildung”. Hier die Infos zu unserem Event:
INHALT: Neue E-Learning-Formen erobern den virtuellen Lernraum: Ein Wiki wird als Gruppenarbeitsraum genutzt, Blogs unterstützen individuelle Lerntagebücher, die Teilnehmenden teilen und kommentieren gegenseitig selbst erstellte Inhalte, z.B. mittels Social Bookmarking. Allerdings zeigt sich auch immer wieder, dass der Einsatz von Social Media zum Lehren und Lernen immer noch Pilotcharakter hat und viele Versprechungen des Mitmach-Web sich nicht automatisch einlösen lassen. Im Webinar soll es daher um die Fragen gehen, worin nun die tatsächlichen “Lernchancen” von Social Media liegen, wie mit der damit oft verbundenen “Beteiligungsproblematik” umgegangen werden kann und welche “didaktischen Unterstützungsmaßnahmen” hilfreich sind, damit E-Learning mit Social Media gelingt.