Rückblick 2011 – (1): Kollegiale Supervision

Eines meiner ganz persönlichen Highlights im Jahr 2011 waren die regelmäßigen Treffen meiner kollegialen Supervisionsgruppe im Rahmen meiner Ausbildung zur personzentrierten Personal-/Organisationsentwicklerin (GwG e.V.). Warum? Weil wir im Verlauf unserer gemeinsamen Zeit als Ausbildungsgruppe einen ganz eigenen Beratungs- und Unterstützungsstil ausgebildet haben, der sehr gewinnbringend ist. Genauer: wir supervidieren gegenseitig unsere Beratungs- und Entwicklungsprojekte (die wir im Rahmen der Ausbildung durchführen),wir  beraten uns gegenseitig in beruflichen schwierigen Situationen und noch wichtiger, wir können auch sehr private Themen miteinander hilfreich besprechen. Carl Rogers, der Begründer des personzentrierten Ansatzes (in Deutschland auch unter dem Begriff klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie bekannt), betont zurecht, dass eine Gruppe “ihr eigenes Potenzial und das ihrer Mitglieder entwickelt, wenn ein angemessen förderliches Klima gegeben ist”. Und genau das ist bei unserer Gruppe eingetreten! Im April 2012 endet unsere 2jährige Ausbildungszeit und damit auch unsere Zeit als kollegiale Supervisionsgruppe, ich mag gar nicht daran denken!