Dr. Katja Bett // Expertin für E-Learning und Personalentwicklung

DR. KATJA BETT // EXPERTIN FÜR E-LEARNING UND PERSONALENTWICKLUNG

Online-Studium im Aufwind

Heute steht es bei Spiegel-Online: MBA-Programm als Online-Variante sind genauso gut – wenn nicht sogar besser – wie klassische Präsenzangebot, und die Argumente sind:

  • höhere zeitliche Flexibilität – die Lernzeiten können selbstorganisiert werden,
  • bessere Ausrichtung an individuelle Bedarfe der Lernenden – von zeitlichen Bedarfen bis hin zur Inhaltsauswahl,
  • besserer Kontakt zwischen den Studierenden – in kooperativen Online-Gruppen wird miteinander gelernt und gearbeitet,
  • höhere Aktivität und mehr Lernmotivation – durch zeitliche Taktung, Online-Betreuung und Online-Gruppenarbeit.
Das Beispiel, das im Artikel beschrieben wird, ist für mich die Zukunft des Lernens. Nicht nur bei MBA-Programmen, sondern auch in der betrieblichen Fort- und Weiterbildung. Es geht um die gewinnbringende und lernförderliche Kombination von verschiedenen Formaten: Webinare werden mit Online-Lerngruppen, Einzel-Aufgaben und Präsenz vermischt und mit Learning-Nuggets und Austausch über soziale Netzwerke ergänzt.
Auf den Punkt gebracht: das wichtigste für mich ist, dass das individuelle Lernen mit sozialem Austausch kombiniert wird. So wächst zusammen, was schon längst zusammengehört: Lernen aus der Distanz, wie wir das von Fernstudienanbieter kennen mit den Möglichkeiten des sozialen Austausches und Kontaktes, wie wir das aus dem Social Web kennen.
Und noch eine persönliche Anmerkung dazu: so richtig neu ist das eigentlich nicht.
Hier ein Verweis auf ein Artikel aus dem Jahr 2004 :-).
Und wer wissen will, wie so ein Lernarrangement didaktisch fundiert gestaltet werden kann, kann hier die notwendigen Kenntnisse erwerben.

Blended Learning – Neues Whitepaper von Katja Bett

Erste Seite Artikel

Im Artikel erfahren Sie, wie mit einem gekonnten didaktischen Mix verschiedener Lernformate von Webinare über Online-Kurse, Lernprogramme und Learning Nuggets mit Präsenz erfolgreiche Personalentwicklungskonzepte entstehen.

Es gibt unzählige Modelle und Strukturen, um Blended-Learning-Kurse zu konzipieren. Um sich ein Bild von den vielen Möglichkeiten zu machen, ist es wichtig, sich mit einigen typischen Modellen zu befassen. Wir stellen Ihnen hier das “Core-and-Spoke-Modell” und verschiedene Varianten der „Flussmodelle“ vor und geben Ihnen so eine Orientierung darüber, in welchen didaktischen „Patterns“ Blended Learning auf die Praxis angewendet werden kann.

Viel Vergnügen beim Lesen: Download: Blended Learning

Am 15. Januar 2015 startet bereits der dritte Durchlauf unseres Online-Kurses „Ausbildung zum Live-Online-Trainer“ in Kooperation mit der KWW – Kontaktstelle wiss. Weiterbildung an der Uni Stuttgart.

Wir machen Sie in sechs Online-Wochen fit für die gekonnte Gestaltung von Webinaren, Live-Online-Trainings und Live-Online-Präsentationen. Unser Anspruch: Didaktisch und lernpsychologisch fundiert mit hohem Praxisbezug, vielen Übungen und Begleitmaterial in einer Lernplattform.

Hier finden Sie weitere Informationen.

Meine Vortragsfolien zum wbv-Fachtag (organisiert vom W. Bertelsmann Verlag) sind jetzt Online. Mein Thema: Didaktisches Design für Blended Learning – Wie die Weiterbildung von neuen Formaten profitieren kann.

Hier gehts zum Download und zur Dokumentation der gesamten Tagung. Viel Vergnügen beim Nachlesen.

 

Webinare und Blended Learning – ein erfolgreiches Team

Schon zum zweiten Mal kooperiere ich mit Citrix, ein Webinar-Anbieter, der im Netz offene Webinare für Interessierte anbietet. Diesmal führe ich für Citrix ein interaktives Webinar durch, das sich mit dem Potenzial von Blended Learning in Kombination mit Webinaren auseinandersetzt.

  • Wann und wie können Webinare in Blended Learning Konzepte integriert werden?
  • Welche Rolle übernehmen Webinare dabei im didaktischen Konzept?
  • Was muss beachtet werden und welche Beispiele gibt es dazu?
Am 6. November ab 11.00 Uhr gibt es Antworten auf diese Fragen.

Jede und Jeder ist herzlich willkommen. Über diesen Link http://bit.ly/Bett110614 können Sie sich anmelden.

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